Concept

年間休日120日以上で残業少なめの職場

仕事と家庭の両立を重視しているため、残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、年間休日120日以上確保することで従業員のワークライフバランスを保っています。髪型や髭、ピアスなども自由であり、自分らしさを大切にしつつ働けるので、ストレスを感じることなく日々の業務に集中できます。

未経験でも安心して始められる研修体制

専門知識がない方でも安心してスタートできるよう、基礎的な道具の使い方から真摯に教える研修制度を導入しており、先輩スタッフが一対一でサポートする体制を構築しています。チームワークを何より大切にする社風により、困ったときはいつでも相談できるため、新しい仕事に対する不安を解消しながら着実に技術を学ぶことが可能です。

また、新しい施工方法や安全管理について学ぶ機会を豊富に設けているので、継続的にスキルアップを目指せます。コミュニケーションを重視した風通しのよい職場であり、上司や同僚との距離が近いアットホームな雰囲気の中で、皆様の成長を全員でサポートいたします。

資格取得支援制度で手に職をつける

業務に必要な各種資格の取得費用を全額会社が負担するなど、従業員のキャリア形成を積極的に支援して長期的な成長を後押ししています。一生モノのスキルを身につけられるため、将来にわたって安定した収入を得られます。経験や能力を正当に評価する人事制度を導入しており、努力や成果を確実に待遇に反映する環境のもと、モチベーションを維持して働き続けることができるのでぜひご応募ください。

資格取得後は新たな業務にもチャレンジする機会を与えているため、幅広い分野で専門性を高めながらキャリアアップを図れます。また、学習時間の確保についても配慮しているので、資格試験に向けて無理なく準備を進めることが可能です。

経験者も未経験者も公平に評価する制度

これまでの職歴や習得している技術レベルにかかわらず、現在の能力と今後の成長可能性を総合的に判断する公正な評価システムを採用しており、すべての従業員に平等にチャンスを与えています。現場での実践を重視した教育プログラムにより、座学だけでは得られない貴重な経験を積み重ねることができるので、即戦力として活躍したい方に適しております。

多様な現場を経験する機会が豊富にあり、様々な設備や施工方法に触れることで幅広い知識と技能を身につけられるため、ぜひご応募ください。個々の特性を活かせる分野で能力を発揮できるよう配慮しており、やりがいを感じながら長期的に働き続けられます。

創業以来培ってきた豊富な実績と専門的な技術力を活かして、広島市を中心とした地域で長年にわたって信頼関係を築いており、安定した経営基盤のもとで従業員が業務を安心してこなせる環境をご用意しています。

配管工事から設備工事まで幅広い分野で実績を重ねてきた経験をもとに、様々なプロジェクトに対応できる総合力を持っているため、景気の変動に左右されにくい事業構造を確立しております。長期的な視点で人材育成に取り組む方針を貫いており、組織全体のスキル向上と技術継承を叶えているのでぜひご応募ください。